在北美求职简历的十“不要”

  不要写个人信息。

  在北美,求职简历上是不写私人信息的。不要把自己的婚姻状况,年龄,种族,家庭成员或者个人特长爱好等写到简历上。

  不要篡改事实。

  不要因为缺少工作经验,过于频繁换工作或是之前从事的工作职位较低而去篡改事实。如果雇主发现你在工作经历上是在撒谎的话,你就可以和你的工作说再见了。

  不要一成不变。

  如果你应聘的工作岗位是你从来都没有接触过的,最好不要按时间顺序罗列你的工作经历,而是把相关的工作经验和技能放在前面,以便老板能一眼就看到。

  不要过于复杂。

  简历的内容要让老板一目了然,排列不要太拥挤,让人难以“下手”。

  不要贪图方便。

  不要照抄公司罗列出来的工作岗位描述。为了显示你比别人更适合这份工作,简简单单只靠列出工作职责是远远不够的,要向老板出示你的成果和功绩,获得的奖励等等。

  不要找任何借口。

  不要把你辞职的原因也写在简历上。比如“公司破产了”,“老板是愚昧”,“为了获得更多的收入”这些话语都不应该出现在简历上的。

  不要主次不分。

  也许公司允许你可以提交两页简历,但也不要把之前你做过的每一份工作都写上去。老板只对近10年的经历感兴趣,所以在简历上要着重说明你最近的工作经验和相关的工作经验。

  不要过于抠门。

  不可为了省钱,用粗糙的纸来打印简历。检查一下简历上是否有语法错误,拼写错误或其他污渍。可以让朋友帮你检查一下,看看是否还有遗漏的错误。

  不要附带太多其他资料。

  当你投递简历时,先不要将你的复印件,推荐信,获奖证书等一起投过去。如果你被通知面试,那时再把这些资料带上。

  不要随意投简历。

  不要一看到招聘广告,就把急着把简历投过去。看到招聘广告,要先思考一下是否适合自己。如果你根本不适合那份工作,那就不要投递你的简历。

  文章来源:遂昌人才网sc.0578zhaopin.com