职业指导师,你需要吗?

  如今人们的职业压力是越来越大了,许多人跳了几次工作,仍然找不到适合自己的职业生涯,我该如何选择?根据中华英才网最近一期的在线调查:在就业中,你希望得到哪些方面的职业指导?共有1131人参与了投票,其中有456人希望得到写简历方面的指导,占参与调查总人数的40%,363人希望得到面试方面的指导,占参与调查人数的32%,有235人希望得到职业测评方面的指导,占总人数的21%,有76人希望得到就业政策法律法规方面的指导。职业指导师、职业设计师、职业咨询师的出现或许能给这些人提供一些帮助。

  目前在京城,职业指导师主要工作在三类开展职业指导的主体里,一个是政府劳动部门所属的职业介绍服务中心,一个是高等院校;还有一类是在人才测评机构或是猎头公司。职介机构的职业指导师的指导对象主要是两类,一类是下岗职工,一类是大学毕业生。而且目前由职介机构开设的职业指导基本都是免费的服务。像宣武区的职介中心,还与中科院心理所合作,率先建立了心理诊室,通过研究人们在职业中的心理行为,使人们在职业世界里了解自我、了解职业,发展自我,从而进行正确的职业选择。此外一些人才测评机构和猎头公司,近期也针对白领族开设了职业发展咨询服务。据悉,北京市有十多家这样的人才测评机构,仅北京市人才服务中心一年中就接待个人测评1500多人,集体测评单位60余家2300多人次。

  一般来说,职业指导师所提供的职业指导包括职业的方向定位、个人的分析及咨询服务三个方面的内容。职业指导与个人的兴趣、能力、个性特点和客观要求相结合。通过正确认识自身素质、专长和潜在资质,同时和对个人的局限和自身条件做客观评估,实现人与职业的合理搭配,并作出恰当的职业选择。

  据介绍,做一次职业指导的时间约为2个半小时,其中包括,半个小时与咨询师的面谈,2个小时的问卷调查和测试,之后咨询顾问会根据问卷和测试情况进行分析、总结,这个时间大约是一个星期之后,咨询师会根据被测者的经历与学历、爱好等,给出一个可操作的、在现实中易行的职业指导方案。问卷一般围绕三项内容,一是人的一般认知能力测验,反映个人的智慧水平,二是社会成熟的水平测验,对个体的事业成就有着重要影响的激励或调节因素;三是行为风格的测验,它影响个体适合做哪一类工作。

  一次职业指导的成功与否,职业指导师起着重要的作用。那么具有什么样职业素质的人,可以在几小时之内为他人做出一生的职业选择呢?一个优秀的咨询师要有心理学、教育学和管理学的相关经验,做为职场中人,他阅人无数,掌握就业的动态,包括各种专业工种、各个年龄层、各种学历层次等供需情况,未来发展的趋势及预测,以便给求职者提供具体的信息。然而这样的职业指导师在我国目前非常鲜见。职业指导对从业人员的高素质要求与现实从业人员的低素质构成矛盾,成为我国目前职业指导发展的一大桎梏。

  曾经在一家知名人才测评公司做职业指导师的人士认为,目前,职业指导行业在我国的发展主要还存在两个障碍,一是人们对职业咨询的认识远远不够,尽管许多人有寻求职业指导的客观需求,但由于对咨询行业本身缺乏了解,大多数人还没有求助职业顾问的习惯,职业上的困惑更多的是与亲人朋友诉说;另外一个更加主要的障碍则是专业咨询人员的缺乏。眼下在许多社区和学校都有专门机构提供职业方面的服务,但是具有专业背景、素质较高、能够对求职者进行有价值的指导的咨询人员十分缺乏。

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